若手の方々に講演すると 最後にメッセージをという流れになる 先日も大きな目標に向かって これから踏み出していく 若手医師にメッセージを送った 「諦めずにいれば 必ずチャンスをものに出来る あとは君次第だ 状況に潰されるな…

パクチーが苦手な人にとって タイ料理は不味いのか？ 食べ●ログでは 多国籍料理は不味いと書かれやすい よく行ってたレストランの店長と ランチセットやめたの？と聞いたら 「この前食べ●ログで悪評書かれて 腹立ったから止めて…

医療業界では 「リスクとベネフィット」 という言葉がやたらと出てきます 「抗がん剤には●●のリスクがある だからリスクとベネフィットを 考慮する必要があります」 というように 前々から嫌いな表現だったので 先日の講演会で…

「行けたら行く」という返事を あなたはしていませんか？ 職場の飲み会や同窓会の 幹事をした人はわかるのだが 行けたら行くは返事ではない 最も迷惑な行為 同じように 自分では返事しているつもりでも 相手にとっては返事になっ…

医師という職業は 人の命に直結する決断の連続だ 私はコーチングを用いた 若手医師の教育を行っている 終末期医療を学ぶ一ヶ月間で 最も大事にしているのは 「自分自身で決断する」 という習慣を身につけてもらうこと そのために…

応用力が求められる仕事が できるようになりたいなら 応用技を教えて貰えば何とかなる と思っていませんか？ たしかに初心者を卒業して 中級者になったからこそ習得できる 応用技も存在しています でも、技を身につければ 永遠に…

「部下が私の顔色を伺って 挑戦しようとしないんです」 という相談を頂きました 業種に関わらず部下の挑戦を 応援してあげたい上司は多いです あなたもその一人ですか？ 応援してあげたいのに挑戦しない 挑戦するにはどうしたらい…

あなたは自分のことを 悲劇の主人公だと思っていませんか？ 医師として診療していると 自分を悲劇の主人公だと思っている そんな人たちと多く出会います 悲劇の主人公は このようにして作られます 耳が痛い専門家の意見は聞かない…

「死が迫った人は やり残した多くの問題を抱えている」 という思い込みが 終末期医療の現場に蔓延っている 確かに 過去に多くのやり残したことがある という人は多い 多いと言うか9割はそうだ つまり1割はそうではない ここで…

「部下が言うことを聞いてくれない」 という相談をいただきました あなたにも同じ悩みはありますか？ 部下が言うことを聞いてくれない という問題は二つの原因があります 上司側の問題 部下側の問題 「いや、部下の問題です」 と…