「自分には才能がないから」 と新しい挑戦をする時に 言い訳をする人がたくさんいます その理屈が成り立つなら プロのスポーツ選手は 誰ひとり練習しないはずなんです 実際には物凄く練習しています 先日、所用で前職場の街に行き…

役割を引き受けよう 環境を変えると 自分の外側が変わる 進学、異動、転勤、転職は 環境が大きく変わる 今の自分の生き方を変えたいなら 環境を変えるだけでなく 役割も変える 人は日常の中で 無意識のうちに何らかの 役割を引…

「昔から人に迷惑ばかりかけてきた だから苦しんで償わないといけない」 と患者さんが言いました 痛みはあるのに、痛み止めを使わない 何とかして欲しいと主治医から あなたなら、どう接しますか？ 医療者でなくても 患者さんの家…

「最初は上手くいってたのに 成果が中々出なくなりました」 ということ、よくありますよね？ 新しい挑戦は生まれ変わること 今までの自分では出来なかったことを やり方、考え方、生き方を変えて 出来るようにしていくことです 挑…

与えられた環境で最大限 「クレームとか規制が多くて 最近は新人教育が難しい」 という悩みを持つ上司は多い これは上司の力不足が原因だ 制限はあるものとして 指導法を考える それが上司の力だ 社会的に制限は強くなっている …

新しいことに挑戦する時に できない理由トップ3は 時間が無い お金が無い 経験が無い です。 あなたはこんな発言していませんか？ いや 別に 言っても良いんです！ お金があって 時間もあって 経験もあれば 挑戦しなくても…

細部で差が生まれる 「テストでケアレスミスを減らすには どうすればいいでしょうか？」 と学生から聞かれます ミスという考えを捨てよう 誤答と言おう！ と教えています 半年間テストの採点をしてきて 気づいたことがあります …

「部下/後輩が職場に 馴染めていないようです。 どうしてあげればいいでしょうか？」 という悩みを抱えている人は多いです セッションで多い流れです   後輩にどうなって欲しい？ 「楽しく働いて欲しいんです」 楽し…

「一緒に企画を立ち上げませんか？ と誘いがあったのに話が進みません どうしたらいいでしょうか？」 という相談を頂きました。 「今な待ち？」なのか まず明らかにします 社内の関係調整や 各種届け出の返事待ちなら待つ ここで…

「やってみなはれ！」 って部下や後輩に言ってますか？ 私の科で学んだ研修医には 卒業試験がある 一ヶ月で学んだことから一分野選び 講演してもらう 発表ではなく講演 人集め、場所決め、日時 テーマの選択、内容、質疑応答まで…