自分の普段通りの体験は 若者にとって貴重な体験 昨日、弟子とコラボして講演会を 開催しました 三年目で講演会の講師をするのは 中々ない機会なので 貴重な経験だったようです 自分がやってもいいし 若手がやってもいい仕事があ…

「明確な目標があって行動してるのに 結果が出ない」 そんな経験ありますか？ 外来が時間内に終わらない医師 毎日なぜか残業になるサラリーマン 資格試験に何度も落ちる人 も同じです 目標は決まっている 目標に向かって行動もし…

今週の講演会で新しい試みをします 若手とコラボの講演会です 私は医学の講演会は一人でやってます 複数でやると 一貫性がでない 重複が多い 逆に重要だが誰も触れない部分がある という事態がしばしば起こります 入念に打ち合わ…

コーチングや人材育成で重要な事は ツッコミのさじ加減 ツッコミとはフィードバックこと ツッコミとは愛情表現の形 多くの人が勘違いしているのだが フィードバックとダメ出しは別物 ダメ出しに愛情は含まれていない フィードバッ…

ちょっと想像してみてください 年に一度の子供の発表会の前日に あなたの配偶者が熱を出しました あなたが言うならどちら？ 「明日は無理せずに休養」 「何とかしていく方法を考えよう」 これだけの情報だと 多くの人は「無理せず…

フィードバックは貰いに行く 「自信をもって判断できるように なりたい」 というテーマでコーチングを する機会がたくさんある クライアントの共通点は 上司から同じ指摘を受けている 「自分でもう一歩踏み込め」と 指摘が抽象的…

あなたはどんな人から学びたい？ 「勉強会が盛り上がらない」 「学生が退屈そう」 「受講生に積極性が無い」 というテーマで 講師をしている方から 相談を頂くことがあります 「パブリックスピーキングや プレゼンを勉強したり …

立場は違うもの 「部下の考えていることが わからなくて困っている」 という上司は多い 患者さんの考えがわからない医師 女心のわからない男 若い人の気持ちがわからない中年 お客様の立場に立てない従業員 多くの人が同じ問題を…

新しいことに挑戦する人から 頑張っても頑張っても 思うように結果が出ない時期に 「結果が出なくて辛い」 と相談を受けることがある 解決策は 「辛い」を「大変」に言い換える 人生は一度しかない そして人生は短い 辛いなら別…

「講師をする時の資格はありますか」 医学、コミュニケーションの分野で 講演会やセミナー講師をしていると 講演会開催までのコーチングの依頼や 相談を頂きます その中で多いのが 講師をやってみたいが 自分がやっても良いのだろ…