細部で差が生まれる 「テストでケアレスミスを減らすには どうすればいいでしょうか？」 と学生から聞かれます ミスという考えを捨てよう 誤答と言おう！ と教えています 半年間テストの採点をしてきて 気づいたことがあります …

「部下/後輩が職場に 馴染めていないようです。 どうしてあげればいいでしょうか？」 という悩みを抱えている人は多いです セッションで多い流れです   後輩にどうなって欲しい？ 「楽しく働いて欲しいんです」 楽し…

「一緒に企画を立ち上げませんか？ と誘いがあったのに話が進みません どうしたらいいでしょうか？」 という相談を頂きました。 「今な待ち？」なのか まず明らかにします 社内の関係調整や 各種届け出の返事待ちなら待つ ここで…

「やってみなはれ！」 って部下や後輩に言ってますか？ 私の科で学んだ研修医には 卒業試験がある 一ヶ月で学んだことから一分野選び 講演してもらう 発表ではなく講演 人集め、場所決め、日時 テーマの選択、内容、質疑応答まで…

「●●があれば■■できる」 と言う人は ●●があっても■■しない お金があれば旅行に行ける 時間があれば資格試験の勉強ができる 実績があれば成功できる 逆に お金がないから旅行に行けない 時間がないから勉強できない 実績…

コーチングセッションを受けて 新しい行動を始めると 「周りの目が気になる」 という方が多いです 周囲の反応は 否定→無視→羨望 と変化していきます どうせ否定がやってくるから 嫌われる勇気を持っておくことが 目標達成する…

「上司の行う医療に納得できない」 という相談をたくさん頂きます 医師でなくとも 「上司が仕事ができない」 とか 「上司が保守的すぎる」 という相談も同じ状況です あなたも同じ気持ちに なったことはありますか？ 新卒の新入…

目標を達成するために あなたが手放せるものは？ もし無限に時間があるなら 現状を変える必要はない でも人は永遠に生きるわけでない どれだけ頑張っても２００年も 生きることはできない そして いつまでも若くて元気でもない …

一人がむしゃらに仕事やりたいから 弟子はとらないと決めていた 弟子入りしたいという若手医師に 偶然出会い 自分も師匠がいた訳だし やったことないから一回やってみよう と、あっさり決めました まだ始めたばかりですが 自分が…

あなたは部下に対して 過保護になっていませんか？ 「一生懸命育てているのに 部下が一向に育ちません」 という悩みを持つ人は多い しっかり育てている部下が 育たない理由は 過保護すぎること 過保護は 応援の表れではない 過…