「営業しても契約がとれない」 「売上が上がらない」 目標が明確で現状把握も出来ていて 実現のための行動をしている それでも成果が出ない時はある 精一杯やっていればいるほど 辛い気持ちになってしまう 一人で努力している人は…

基準は自分で創って良い 「これで良いか悪いかわからない」 という相談を若い人から受けます この悩みを抱えている人の特徴は 他人からの評価で生きていること 言いかえれば他人の描いた人生を 一生懸命生きている だから 褒めら…

「実現は厳しいかもしれない」 と言われ続けた二冊目の医学書は プロジェクトが動き始めると 思いのほか順調に進んでいます ようやく原稿が完成しました 章ごとに出版社に送っていたので 最終章の返信には嬉しい贈り物が！ 誌面の…

講演をしていると 参加者の方々の姿勢や、ご感想から 学ぶ姿勢を教えて頂きます 今年度のがん診療連携拠点病院として 地域の医療機関に向けて開催する 講演会の自分の担当分は 今週で全て終了しました 私は医師になって9年目です…

自分の普段通りの体験は 若者にとって貴重な体験 昨日、弟子とコラボして講演会を 開催しました 三年目で講演会の講師をするのは 中々ない機会なので 貴重な経験だったようです 自分がやってもいいし 若手がやってもいい仕事があ…

「明確な目標があって行動してるのに 結果が出ない」 そんな経験ありますか？ 外来が時間内に終わらない医師 毎日なぜか残業になるサラリーマン 資格試験に何度も落ちる人 も同じです 目標は決まっている 目標に向かって行動もし…

今週の講演会で新しい試みをします 若手とコラボの講演会です 私は医学の講演会は一人でやってます 複数でやると 一貫性がでない 重複が多い 逆に重要だが誰も触れない部分がある という事態がしばしば起こります 入念に打ち合わ…

コーチングや人材育成で重要な事は ツッコミのさじ加減 ツッコミとはフィードバックこと ツッコミとは愛情表現の形 多くの人が勘違いしているのだが フィードバックとダメ出しは別物 ダメ出しに愛情は含まれていない フィードバッ…

ちょっと想像してみてください 年に一度の子供の発表会の前日に あなたの配偶者が熱を出しました あなたが言うならどちら？ 「明日は無理せずに休養」 「何とかしていく方法を考えよう」 これだけの情報だと 多くの人は「無理せず…

フィードバックは貰いに行く 「自信をもって判断できるように なりたい」 というテーマでコーチングを する機会がたくさんある クライアントの共通点は 上司から同じ指摘を受けている 「自分でもう一歩踏み込め」と 指摘が抽象的…