「良い講座やイベントとの出会い方 を教えて欲しい」と医療従事者に 言われることがたくさんあります 「こんなセミナーに行ってきた」 とか 「●●を勉強してきた」 とか 「あの集まりは凄かった」 という話をよくするからです …

苦手と苦手意識は別物です コミュニケーションセミナーで 多くの人がつまずくポイントを 何度も練習して習得するという 課題を出しました その時に「苦手意識がある」 という反応がありました ちょうど二冊目の医学書 「患者さん…

フィードバックは 成長を促すためのものです だから 成長する気が無い人には不要です あなたがフィードバックを 求めているのだとしたら 人からフィードバックしてもらう のを待っていてはいけない 「誰かにフィードバック して…

いろいろな立場を経験しよう 子供の頃は休日によく 住宅展示場に連れて行かれました 当時は家をたくさん見ても 自分には関係ない 何も楽しくない 出かけるなら他の所に行きたい としか思っていませんでした 時が流れて 幾つかの…

情報は多い方が良い？ アドバイスを求めるときに 情報は多ければ多いほど良い と多くの人に求めていませんか？ アドバイスは生ものなので せっかく貰っても ずっと寝かせておくと 賞味期限が切れてしまいます しかも賞味期限は …

ゆるく繋がる 講演で学んだことを試してみました と成果報告を頂きました 今年度から受講者と講演後も ゆるく繋がる仕組みを作りました それによって成果報告が 届くようになりました 講演の感想も大事ですが もっと大事なのは …

これから2日間5000人が集まる ビジネスのセミナーを受講します 医学の学会で総参加者が5000人 は参加したことがありますが 単独のセミナーは初めてです 海外から有名な方々が講師で こられるようなので楽しみです 内容も…

「学んだスキルが仕事に活かせない」 という経験はありますか？ スキルを活かせる人の考え方と 活かせない人の考え方は 根本的に違います 活かせない人は スキルを学ぶ →仕事に活かせたらいいな →結構大変だな →使えない と…

「アドバイスをお願いします」 と年下の人に言えますか？ 一人で頑張っても成長できる しかし 一定のレベルで成長が止まる人 と 成長し続けられる人に分かれる その違いは 年下の人から学べるかだ 成長意欲が高ければ高いほど …

先に質問し過ぎていませんか？ 一歩踏み出さない人は 先々の不安を質問してきます ●●な時はどうすればいいですか？ 質問することはリスクが無いから 行動する前にリスクを減らしたい と思っているからです ですが 実は結構なリ…