「部下/後輩が職場に 馴染めていないようです。 どうしてあげればいいでしょうか？」 という悩みを抱えている人は多いです セッションで多い流れです   後輩にどうなって欲しい？ 「楽しく働いて欲しいんです」 楽し…

「やってみなはれ！」 って部下や後輩に言ってますか？ 私の科で学んだ研修医には 卒業試験がある 一ヶ月で学んだことから一分野選び 講演してもらう 発表ではなく講演 人集め、場所決め、日時 テーマの選択、内容、質疑応答まで…

あなたは部下に対して 過保護になっていませんか？ 「一生懸命育てているのに 部下が一向に育ちません」 という悩みを持つ人は多い しっかり育てている部下が 育たない理由は 過保護すぎること 過保護は 応援の表れではない 過…

パクチーが苦手な人にとって タイ料理は不味いのか？ 食べ●ログでは 多国籍料理は不味いと書かれやすい よく行ってたレストランの店長と ランチセットやめたの？と聞いたら 「この前食べ●ログで悪評書かれて 腹立ったから止めて…

「行けたら行く」という返事を あなたはしていませんか？ 職場の飲み会や同窓会の 幹事をした人はわかるのだが 行けたら行くは返事ではない 最も迷惑な行為 同じように 自分では返事しているつもりでも 相手にとっては返事になっ…

「部下が私の顔色を伺って 挑戦しようとしないんです」 という相談を頂きました 業種に関わらず部下の挑戦を 応援してあげたい上司は多いです あなたもその一人ですか？ 応援してあげたいのに挑戦しない 挑戦するにはどうしたらい…

「部下が言うことを聞いてくれない」 という相談をいただきました あなたにも同じ悩みはありますか？ 部下が言うことを聞いてくれない という問題は二つの原因があります 上司側の問題 部下側の問題 「いや、部下の問題です」 と…

痛みが強い患者さんが 「眠気が出たら困るから 医療用麻薬は使いたくない」 と言っている 辛そうだから力を貸して と主治医から依頼があります 病室に伺うと 確かに痛そう 本人に話を聴くと 「残された時間を家族との コミュニ…

無知の人や 事情を知らない人の 直球の質問は ときに凄い力を発揮する 午前中に会えなかった患者さんに 会うために病室へ するとカーテンが閉まっていて 明らかに新人ぽい看護師が 血圧を測っている様子 普段寡黙な患者さんなの…