「リーダーになるには
どうすればいいですか？」
という相談がありました
リーダーと言う言葉を聴いて
どんなイメージを持ちますか？
人を引っ張っていく人
背中で語る人
何でも一人でできる人
というイメージを持つ人が多い
ですが
何も語らず行動して背中で語る人に
あなたはついていけますか？
リーダーはフォロワー
つまりついていく人がいて
初めてリーダーです
ひたすら一人で突き進む人は
有能なソロプレーヤーです
では有能なソロプレイヤーから
リーダーになるには
何が必要なのでしょうか？
リーダーに必要なのは質問力です
指示を出すことは役職が上なら
誰にでもできます
でも
役職が上だからリーダー
というわけではありません
役職は上だけど
誰も寄り付かない
そんな人はどこの職場にもいます
そう言う人は指示だけ出します
一方で
人が集まってくるリーダーは
よく質問します
相手が新入社員でも目上の人でも
質問をします
質問をすることで
コミュニケーションが生まれる
相手の存在を認める
成長を促す
ことができます
すると
成長出来る環境を求めて
さらに人が集まってきます
さらに質問の機会が増えるので
質問力が磨かれていきます
そしてフォロワーが成長して
という好循環が続きます
質問と言うと
簡単なように感じますが
自分より知識や経験がない人に
質問をするというのは
最初は難しいことです
指示したり
自分でやる方が早いからです
その衝動を乗り越えられる人が
本当の意味でリーダーなのです
リーダーになるために
若手にどんどん質問しよう
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