医療現場でもコーチング業界でも 思い通りの結果を 出せる人と出せない人には 明確な違いがあります と言うよりも 思い通りの結果を出せるようになる ためには3つの段階があります ・そもそも選択肢が少なすぎる段階 ・選択肢を…

今の訪問診療クリニックに勤務して 丸一年が過ぎました 先月から患者さんの増加率が過去最高 となり全員フル稼働てんてこ舞いです 無名なクリニックに患者さんが増える というのはとても嬉しいことです 偶然ネット検索でヒットした…

1つテーマを決めたら ほぼ毎日全体配信をします 日々の配信の中にも 質問や問いかけがあるので それに対する回答にたいして さらにコメントをします そして1つのテーマが終わったら テーマを通して学んだことや 気づいたことを…

平成30年度最後の出勤でした この一年を振り返ると いろんな出会いと別れがありました いろんな挑戦をしました 常に考えて行動して 振り返って また行動して その繰り返しが 新しい結果を手に入れていきました それらを自分の…

大変だった出来事に感謝できた瞬間 本当の意味で変わることができる この一年は私の人生の中で とても試練の一年でした 大変なことが色々と重なり もうダメなんじゃないか・・・ そう思うことも何度もありました ただただ目の前の…

結果が欲しい人がすべきこと 毎月開催しているクリニック主催の 勉強会ですが今月も事前予約で満席 になりました 初回はほぼ満席でしたが 回を重ねる毎に人数が減ってきたので 開催日時やテーマやコンセプトなど 変えれるところは…

効率良く仕事をしよう とか この店はコスパの良い という話をよく聞くようになりました 効率やコスパが良いに越したことは ありません でも最近の効率至上主義や コスパ至上主義は危険です 当たり前のことが声高に叫ばれる時 そ…

０か１００しかないの？ 医療現場では 治療をちょっとだけする という選択肢はありません やるかやらないか という０が１００の選択が中心です それに慣れてくると 時として一般的な感覚とズレてきます 痩せたいけどケーキは食べ…

変わりたいのに変われない人が なぜ変われないのか？ 日本人の成長のプロセスの一つに 守破離 という概念があります まずは師の教え＝型を忠実に学び 次に自分なりに型を破っていき 最終的に型から離れていく という考え方です …

ホスト界の帝王ことROLANDさん のツイッターで 本当の意味で業界を変えるのは どんな意識改革でも取り組みでもなく たった1人のスターだと俺は思う というツイートがあり もの凄くズシンときました 医療の世界でも コーチ…