「誰にも迷惑かけてないから
いいじゃないか」
って言っていませんか？
どんな職場にも
成長意欲を欠いた人はいます
もちろん
医療者にもたくさんいます
多くの若手医師から
キャリアの相談を受けてきて
思うことがあります
成長意欲が高い職場を選ぶことが
最も重要だということです
成長意欲の無い人は
誰にも迷惑をかけていない
つもりなのです
しかし成長意欲の無い人は
成長意欲のある人の邪魔をします
若者の成長の機会を奪います
職場全体の士気を下げます
だから
これからの若手医師には
そんな人には近づくなと
アドバイスをしています
そして
そういう人が少ない職場を
探すように伝えています
同僚からの影響力は
思っている以上に大きいです
毎日顔を合わせると
知らず知らずのうちに
成長意欲が削がれます
すると
自分が指導する立場になった時に
無意識で若手の成長意欲を
削いでしまう存在になります
さらに悪いことに意欲のある人が
入ってこなくなります
すると意欲の無い人が多い職場は
さらに意欲が無くなります
逆に意欲の高い職場は
さらに成長意欲が高まります
自分を進化させることは
自分のみならず
周りの人や
これから仲間になる人にも
大きな影響を与えるんだと
自覚することが大事です
自分を進化させることは
誰かに貢献することになる
そう思えば
成長する意欲が更に湧いてきます
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