モチベーションを上げるのは厳しさ

私はクライアントや受講生に対して
たいして頑張っていないのに
「頑張ってますね」
と安易に励ましたり
「その調子で良いですよ」
と優しい言葉でやる気を出させる
ということはしません

さらなる高みを目指す人にとって
安易な励ましや優しい言葉が
役に立たないどころか有害だと
知っているからです

モチベーションが湧かないと
安易な励ましや優しい言葉を
求める人がたくさんいますが
それだけでモチベーションが
左右されるのであれば
元々モチベーションが低いこと
に挑戦しているのです

次の一歩を踏み出すための原動力は
成功体験を積むことです
最初は小さな成功体験でも良い
徐々に大きな成功体験にしていきます

より大きな課題に挑戦する人には
厳しく接します

相手が達成すると心底信頼していると
厳しく接することができます
相手が達成すると信じていないと
達成できなかった時のことを考えて
厳しく接することができず
優しく接してしまうのです

挑戦者に対して本当の意味で
優しくするのは
優しい言葉をかけることでなく
その人が勝てるようにサポート
することです

励まされたり
優しい言葉を掛けられた時点で
その人からは達成すると
思われていないということです

たから厳しく接してくれる人を
メンターに選ぶべきなのです

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